• Ana Sayfa
  • Hakkımda
  • Abonelik
  • Kitaplık
  • Bağlantılar
  • İletişim

EcoHanger, yeni fikirler ve pazarlama

18 02 2007

Pazarlama her zaman kendine yeni kanallar bulmaya devam ediyor. Reklamcılar ve pazarlamacılar mesajlarını insanlar iletebilmek için her yöntemi deniyorlar. Klasik yöntemlerden sıkılan yaratıcı pazarlamacılar oldukça orjinal fikirlerle karşımıza çıkıyorlar.

Bunlardan biri de HangerNetwork isimli şirket. EcoHanger adını verdikleri elbise askılıkları ile pazarlama dünyasına yeni bir pazarlama iletişimi aracı daha kazandırdılar. EcoHanger bildiğimiz elbise askılığı. % 100 geri dönüşümlü kağıttan yapılıyor ve dediklerine göre EcoHanger için hiç ağaç kesilmiyor. Bu elbise askılığını özelliği üzerine reklam verilebilmesi. Nasıl olacak bu diye düşünüyorsanız şu resme bakabilirsiniz. Gördüğünüz gibi bu askılığın neredeyse tamamı reklam alabiliyor. Reklam kağıt üzerine basıldığından uygulama da oldukça kolay yapılıyor ve dijital baskı sayesinde istedikleri her şeyi basabiliyorlar askılığın üzerine.

35000 kuru temizlemecide ücretsiz olarak dağıtılan bu askılıklar insanlar tarafından ilgiyle karşılanmış. Nedeni askılığın ücretsiz olması. Böylece herkes kazanıyor. Haftada 50 milyon askı dağıtma kapasitesine sahip olduğu belirtiliyor. Reklam için oldukça yüksek bir sayı. Askı üzerine yapılacak yaratıcı reklam uygulamaları da buna katıldığında bu askılıkların uzun süre HangerNetwork’e kazandıracağı ortada.

Yeni yöntemler bulmak ise tesadüf eseri değil. Sadece daha geniş bakmak ve farklı pencereleri kullanmak gerekiyor. Pazarlama tek pencereden ibaret değildir, sadece pazarlama veya reklamcılık okumakla da ilgili değildir. Son yıllarda dünya devi şirketlerin psikoloji, sosyoloji ve felsefe mezunlarını da işe almaya başladığı ve bunları pazarlama departmanlarında konuşlandırdığı bilinen bir gerçek. “IQ” yerine “EQ” , “satmak” yerine “deneyim yaşatmak” deniyor artık. Sahi, dünya üzerindeki bu değişimler sizi nasıl etkiliyor? Şirketiniz hala aynı şekilde, aynı araçla ve babadan kalma yöntemlerle daha ne kadar ilerleyecek? Ya siz? Kendinizi değiştirmeniz gerektiğini, artık değişim ve uyumun en önemli kurallar haline geldiğini biliyor musunuz? Ya yaratıcılık? Pazarlama bir bilimdir ama en büyük buluşları yapab bilim adamları bir şey yaratmıştır.

Uzman, profesyonel, üstad, müdür kelimeleri size yapışmaya mı başladı! O zaman bu kelimelerden hemen uzaklaşın. Çünkü bu kelimeler size yolun sonuna geldiğinizi de anlatıyor. Günümüz iş dünyası ise “öğren” diyor son nefesinde bile. Yeni yöntemler için, yeni pencerelerden, yeni disiplinlerden faydalanmanız gerekiyor. Takip etmeniz ve analiz etmeniz gerekiyor. Her gün yeni bir şey öğrenmeden, yeni bir şey öğretemiyorsunuz. Dünya inanılmaz bir hızla daha çok biliyor artık. Siz müşterilerinizin ardında kalmayın.

Dünyadaki yeni iş fikirlerini takip etmek ve yeni trendlerden haberdar olmak için Springwise okuyabilirsiniz. Ben EcoHanger’ı Springwise’dan okudum. Burada daha çok sayıda harika fikirlerle karşılacaksınız. Hatta üye olabilirsiniz ve yeni trendler/fikirler her hafta e-posta adresinizi de ulaşabilir. Takip edilebilecek diğer trend ve yeni iş fikri siteleri ise: Trendwatching , The Cool Hunter, PSFK ve Cool Huntig.

Pazarlama, bilgi çağında, internet sayesinde daha hızlı büyüyor, yeni fikir ve trandler daha hızlı yayılıyor. Bu yayılmanın arkasında kalmamak ve yeni fikirlerin bir kısmını da bizim üretebilmemiz için bakış açımızı genişletmemiz gerekiyor. Şirketlerimiz, bu şekilde ayakta kalabilirler, yoksa bir kaç sene içinde tüm dünyayı kaplayacak hızlı bilgi çağında, adımız bile kalmayabilir. Değişmeden önce gelişmeli, sonra değişmeli ve daha sonra da değiştirme/yenileştirme gücünü elimize almalıyız.

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (4 oy verildi)
Yükleniyor ... Yükleniyor ...
Yorumlar : 5 yorum var
Kategori : Pazarlama

Samimiyet ve başarıya giden yol

13 02 2007

Eğer yaptığınız işte samimiyseniz ve bu samimiyetinizi gösterebiliyorsanız, herkes sizin arkanızdan gelir. Yok, yaptığınız işte samimi değilseniz, sadece bazı çıkarlar karşılığı veya sırf para ve unvan kazanmak için yapıyorsanız eninde sonunda kaybedecek ve arkanızda kimseyi bulamayacaksınız.

İş yaşamı savaş meydanı gibidir. Liderler komutanlardır, orduları güçlü yapan ordunun elindeki silah olmadığı gibi, şirketi güçlü yapan da sadece şirketin sermayesi ve akıllı çalışanları değildir. Şirketi güçlü yapan, orduları yürüten güçle aynı güçtür. Bu gücün adı cesaret sanılır. Hayır, bu gücün adı asla cesaret olmamıştır, bu gücün adı binlerce yıldır samimiyettir ve bu samimiyet sizin kalbinizden tüm çalışanlarınıza yansır.

İşinde (davasında/amacında) samimi olan kazanır. Samimi olmak yeterli değildir. Nice samimi komutan savaş meydanlarında kellesini bırakmıştır. Nice cesur komutanlar, düşman ordusunun ortasında yapayalnız kalmış ve yenilgiyi tatmıştır. Samimi olduğunuzu adamlarınıza veya çalıştığınız insanlara gösteremezseniz eninde sonunda kaybedersiniz. Samimi olduğunuzu gösterebilirseniz, tüm adamlarınız / çalışanlarınız, tüm samimiyetleriyle arkanıza takılırlar. Onlar samimiyetinize inanırlarsa siz de lider olur ve tüm şirketi arkanızdan sürüklersiniz. Bazen, bu samimiyet müşteriler tarafından da fark edilir ve bir anda şirket lideri, çok sevilen bir halk kahramanına döner.

Bazen, başarmayı çok istersiniz. Tüm yüreğinizle bunu duyar, cesaretlenir, büyük başarıya yaklaştığını sanırsınız. İş yaşamında samimi olmak bir sanattır. Ama bu sanatın en önemli özelliği, bu samimiyeti çevrenizdekilere gösterebilmektir. Eğer, çalışanlarınız sizin samimiyetinize inanıyorlarsa, her kararınızın arkasında olmaya can atacaklardır. Ama samimiyetinizi onlara gösteremiyorsanız, bu başarıyı tüm yüreğinizle istediğinizi onlara belli edemiyorsanız, başarıya doğru gidemez ve tek bir yürek olarak savaşmak zorunda kalırsınız.

Şirketinizde savaşı tek başına kazanamazsınız. Tüm çalışanlarınıza, tüm yüreğinizle kazanacağınızı göstermelisiniz. Bu kararınızda samimi olduğunuzu bilmeleri gerekiyor. Büyük İskender cesur değildi, samimiydi. Amacına samimiydi, karşısına çıkan ilk zorlukta hemen vazgeçmedi. Yoksa Makedonya’dan dışarı adım atamazdı. İleriye götüren samimiyettir, hırs eninde sonunda geriye getirir insanı.

Hırslı liderler vardır, çok başarılı olacaklarını sanırlar ama en beklemedikleri anda kaybederler. Hırsları onları yok eder. Samimi insanlar ise hırsın kurbanı olmazlar. Onlar lider olurlar. Hırs kurbanları ise en fazla yönetici olurlar. Hem de kötü birer yönetici.

Hırsınızı budayın, samimiyetinizi ve inancınızı ortaya koyun. Kazanacak, çalışanlarınızı, arkanızdan sürükleyecek ve çok şeyi değiştireceksiniz. Yeter ki inanın ve bu samimi başarma inancınızı gösterin onlara. Samimiyetiniz, büyük bir enerji parçacığı gibi, gözlerinizden yansıyacak ve kelimelerinizden onlara doğru akacaktır. Sizi geçtiğini sananlar, başarının sadece para ile sermaye ile olduğunu sananlar, yanıldıklarını pek sonra anlayacaklar, o sırada siz daha büyük zaferlere doğru giderken, onlar “Ama bu imkansız” diyecekler. Oysa her şey, samimice inanmak ve başarmaktan ibaret.

Bugün şirketinize bir kez daha bakın, hangi mevkide çalışıyor olursanız olun, eğer yaptığınız işi seviyor ve o işi yaparken tüm samimiyetinizi ortaya koyuyorsanız, emeğinizin karşılığını er ya da geç alacaksınız demektir. Yılmayın, savaşların zafere dönüşmesi kolay olmayacaktır ve liderler zoru tüm samimiyetiyle başaranlar arasından çıkacaktır. Bırakın başkaları “ama bu imkansız” desin. Siz başaracağım deyin, yeter ki tüm samimiyetinizle bunu söyleyin.

1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (3 oy verildi)
Yükleniyor ... Yükleniyor ...
Yorumlar : 1 yorum var
Kategori : Pazarlama

Sponsor

     

Yeni Yazılar

  • Ev konseptinin önlenemez yükselişi
  • Balıkçı ile yaşlı iş adamının öyküsü
  • Y kuşağı ve İnsan Kaynakları
  • İş hayatında başarılı olmanın yolları
  • Sıkılan erkekler satışları nasıl yükseltir?
  • Mutluluk ve sen
  • Yeni İnsan Kaynakları veya İ.K. 2.0.
  • Pazarlama ve Karnaval
  • Kariyer sitelerinden yapılan hatalı başvurular
  • Ürün geliştirme ve hizmet geliştirme?
  • Sunum hazırlarken nelere dikkat etmeli?
  • Büyük fikir nasıl bulunur? The Big Idea
  • Gelişen teknoloji ve yeni iş fırsatları
  • Tersine akıl hocalığı ve genç çalışanlar
  • Kotler ve bir pazarlama öğrencisi

Son Yorumlar

  • Kotler ve bir pazarlama öğrencisi yazısı için HAKAN DEMİR tarafından yapılan yorum
  • Kotler ve bir pazarlama öğrencisi yazısı için K.Can tarafından yapılan yorum
  • Pazarlamacı olmak ya da olmamak yazısı için ECEM ÇOBANOĞLU tarafından yapılan yorum
  • Kotler ve bir pazarlama öğrencisi yazısı için Umut tarafından yapılan yorum
  • Sıkılan erkekler satışları nasıl yükseltir? yazısı için Bahadir Kotan tarafından yapılan yorum
  • İş hayatında başarılı olmanın yolları yazısı için akasya billur tarafından yapılan yorum
  • Balıkçı ile yaşlı iş adamının öyküsü yazısı için Ergün Özyurt tarafından yapılan yorum
  • Pazarlamacı olmak ya da olmamak yazısı için orçun(kitapcı) tarafından yapılan yorum
  • İş hayatında başarılı olmanın yolları yazısı için aylin tarafından yapılan yorum
  • Ürün geliştirme ve hizmet geliştirme? yazısı için mustafa tarafından yapılan yorum

Kategoriler

  • Başarı
  • Blog
  • Eğitim
  • Farkındalık
  • İnovasyon
  • İnsan Kaynakları
  • İnteraktif Pazarlama
  • internet
  • Kişisel Gelişim
  • Kitap
  • Marka
  • Mobil Pazarlama
  • Niş Pazarlama
  • Pazarlama
  • Pazarlama İletişimi
  • Sunum
  • Tasarım
  • Womm
  • Yeni İş Fikirleri
  • Yeni Trendler

Arşiv

  • Mayıs 2008
  • Nisan 2008
  • Mart 2008
  • Şubat 2008
  • Ocak 2008
  • Aralık 2007
  • Kasım 2007
  • Eylül 2007
  • Temmuz 2007
  • Haziran 2007
  • Mayıs 2007
  • Nisan 2007
  • Mart 2007
  • Şubat 2007
  • Aralık 2006
  • Kasım 2006
  • Ekim 2006
  • Eylül 2006

Popüler Yazılar

  • Yeni İnsan Kaynakları veya İ.K. 2.0.
  • Gerçekten de her şey bitti mi?
  • Bir fincan kahve ile tatile çıkılır mı?
  • EcoHanger, yeni fikirler ve pazarlama
  • Büyük marka ve zeki marka
  • Pazarlamada karar süreci ve digg sistemi
  • Kotler ve bir pazarlama öğrencisi
  • Sıkılan erkekler satışları nasıl yükseltir?
  • Mutluluk ve sen
  • İnovasyon, pazarlama, Xerox ve Apple

Meta

  • Giriş
  • Yazılar RSS
  • Yorumlar RSS

Stat


| Kullanım Koşulları | Gizlilik Bildirimi | Design | Wordpress