Archive for Åžubat, 2009

İş görüşmelerinde, mülakatçı adayı çözmeye, anlamaya aradığı pozisyon için uygun olup olmadığını bulmaya çalışır. Bu yüzden sorular sorar. Aday ise kendini anlatmaya, iş için ne kadar uygun olduğunu göstermeye, bu işte başarılı olacağını anlatmaya çalışır. İki insan karşılıklı konuşmaktadır. Birinin seçme, birinin seçilebilme durumu söz konusudur.

Üçüncü bir faktör daha söz konusudur. Bunun adı zamandır. Zaman mülakatta kısıtlıdır. Çünkü, o gün içinde görüşmeyi bekleyen diÄŸer adaylar vardır. Bu yüzden zaman çok iyi kullanılmalıdır. Mülakatçının en sevmediÄŸi ÅŸey, süresi bittiÄŸi halde hala aday hakında yeterli fikir edinememektir. Bir aday için kararsız kalmışsa, o adayın iÅŸi bitmiÅŸ demektir. Bu yüzden adayın, kısıtlı bir süresi olduÄŸunu unutmaması gerekir. Bu kısıtlı sürede, mülakatçının kendisini tanımasını saÄŸlamalıdır…