Twitter
Facebook
Linkedin
Yetenek kelimesinin yeni nesil insan kaynakları için en önemli unsur olduğunu düşünüyorum. Çünkü, artık herkes daha eğitimli, herkes iletişim araçları sayesinde daha çok şey biliyor. Tam bir iletişim ve bilgi çağında yaşıyoruz. Bu çağda herkesten ve her şeyden bol miktarda varken, İnsan Kaynaklarının işi kolay görünüyor. Ama durum hiç de böyle değil. Bir şirkette farkı yaratan , artık o şirketin çalışanları. Yani çalışanların şirkete kattığı katma değer. Artık sadece kendisine verilen işi yapan kişi, yeterli kişi değil. Çünkü artık herkes bunu yapıyor. Peki farkı ne yaratacak?
Zaman yetenek zamanı. Yetenekleri gelişmiş çalışanlar, farkı oluşturacak, şirketi ileri taşıyacak ve şirket başarılı olacak. Yetenekli çalışanlara sahip şirketler hep önde olacak. Bu süreçte yetenek yönetimi çok büyük önem taşıyacak.
İş hayatı zorlu bir yoldur. Bu zorlu yolda, insan yönetmek, şirket yönetmek, müşteriyi yönetmek, şirketin mali yapısını yönetmek, tedarikçileri yönetmek gibi çokça şey yönetecek, çokça işle meşgul olacaksın. Sabah nasıl işe gittiğini ve akşam nasıl eve döndüğünü anlamayacaksın. İş hayatında herkesin hedefi başarılı olmaktır. Şimdi iş hayatında başarıyı yakalamanın en önemli kuralını seninle paylaşacağım.
Yorumlar