<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Yetenek ve Kariyer - Cengiz Çatalkaya &#187; Farkındalık</title>
	<atom:link href="http://www.yetenekvekariyer.com/category/farkindalik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.yetenekvekariyer.com</link>
	<description>Yetenek Yönetimi - Kariyer Geliştirme - Motivasyon - İnsan Kaynakları 2.0.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 07:39:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Hayatınızı değiştirmek bir adım ötenizde</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/hayatinizi-degistirmek-bir-adim-otenizde/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/hayatinizi-degistirmek-bir-adim-otenizde/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 07:39:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[hayatını değiştirmek]]></category>
		<category><![CDATA[mucize]]></category>
		<category><![CDATA[özgelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1762</guid>
		<description><![CDATA[Çoğu zaman bir durumun içinde sıkışıp kalırsınız ve hiçbir şey yapmadan öylece beklersiniz.  Yaşadığınız hayattan sıkılır ve hayatınızı değiştirmek istersiniz. Ama çoğu zaman bu sadece düşüncede ve şikayette kalır. Hayatından şikayet eden çok kişi görmüşsünüzdür ama bunların çoğu sadece oturdukları yerden şikayet ederler ve hayatlarını düzeltmek için tek bir hamle [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/hayatinizi-degistirmek-bir-adim-otenizde/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tecrübe nedir ve Kariyerimizi nasıl etkiler?</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 08:07:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Huxley]]></category>
		<category><![CDATA[tecrübe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1704</guid>
		<description><![CDATA[Bazı şeyleri yaşamadan öğrenemeyiz, bunlar eğitimin bile işe yaramadığı anlardır. İnsan bazen bir olayı kendisi yaşamadan anlayamaz. Kariyer de bazen böyle bir şeydir. Yaşamadan, öğrenemeyeceğimiz çokça şey vardır. Başarısızlıklar, yanlış davranışlar, hatalı iletişim tarzları tecrübeyi şekillendiriyor gibi görünür. Buraya kadar her şey biliniyor. Çok fazla bilinmeyen ise bu durumlardan neler öğrenileceği [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Daha fazla mutluluk için yedi kural</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/daha-fazla-mutluluk-icin-yedi-kural/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/daha-fazla-mutluluk-icin-yedi-kural/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 08:31:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sunum]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>
		<category><![CDATA[Stefan Sagmeister]]></category>
		<category><![CDATA[tedtalks]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1565</guid>
		<description><![CDATA[Mutluluk, herkesin aradığı ve varmak istediği nokta. Herkesin bir mutluluk arayışı var, kişiden kişiye farklı yollarla gidiliyor mutluluğa. Gerek özel yaşamımızda gerekse iş yaşamımızda mutluluğu arıyoruz. Sahip olmak istediğimiz şeye sahip olduğumuzda ise çoğu zaman mutluluk bitiyor ve biz yeni bir hedefe yöneliyoruz. Tasarımcı Stefan Sagmeister hem bilinçli hem bilinçdışı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/daha-fazla-mutluluk-icin-yedi-kural/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşyerinde mutluluk ve ortak akıl</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/isyerinde-mutluluk-ve-ortak-akil/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/isyerinde-mutluluk-ve-ortak-akil/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 24 Dec 2011 10:14:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Y kuşağı]]></category>
		<category><![CDATA[huzur]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>
		<category><![CDATA[ortak akıl]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1518</guid>
		<description><![CDATA[Yapılan araştırmalara göre çalışanların bir şirketten en büyük beklentileri, mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamında çalışmakmış.  Altmış yıl çalışan birinin uyku ve çalışmak dışında kendine ayırdığı süre sadece on yıl. Yani tüm emekler, bu on yıl için. Bu on yılı artırmanın en etkili yolu ise huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamında [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/isyerinde-mutluluk-ve-ortak-akil/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bilimsel cahillik ve öğrenememek</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/bilimsel-cahillik-ve-ogrenememek/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/bilimsel-cahillik-ve-ogrenememek/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 18 Dec 2011 15:56:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[bilimsel cahillik]]></category>
		<category><![CDATA[iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[özgelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=477</guid>
		<description><![CDATA[Bir konu hakkında uzman olmak için çok çalışmak ve öğrenmek gerekir.  Ama dünya dönmeye devam ettikçe, her şeyi bilmek mümkün değildir. Mutlaka yeni bir şeyler vardır. &#8220;Ben bu konudaki her şeyi biliyorum, bu işin uzmanıyım&#8221; diyen birisinden korkmak gerekir. Bu her şeyi biliyorum durumu &#8220;Bilimsel cahillik&#8221; tir.  Bazen çok bilmek [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/bilimsel-cahillik-ve-ogrenememek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Oryantasyon ve işe alıştırmada üç etkin yol</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/oryantasyon-ve-ise-alistirmada-uc-etkin-yol/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/oryantasyon-ve-ise-alistirmada-uc-etkin-yol/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 10:34:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Oryantasyon]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1435</guid>
		<description><![CDATA[Bazı kurumlar çalışanlarını yeni bir role alıştırmada başarılılar. Diğerlerinde ise çalışanların net birer iş tanımları bile olmadığından, işe alıştırma süreci, yüzmeyi öğrenmesi için çocuğu suya atmaya benziyor.Bu tür kurumlarda işi alıştırma sürecine yeterli dikkat gösterilmemekte.  Hatta yöneticiler için, çalışanlarını yeni görevlerine nasıl alıştıracaklarına ilişkin bir el kitabı bile çoğu şirkette [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/oryantasyon-ve-ise-alistirmada-uc-etkin-yol/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

