Twitter
Facebook
Linkedin
Sosyal medya kullanıcıları her geçen gün çoğalıyor. Linkedin, Facebook ve Twitter hayatımızın bir parçası haline geliyor. Sosyal medya, iş hayatını ve iş arama sürecini de yoğun olarak etkilemeye başlamış görünüyor. jobvite.com tarafından yayınlanan aşağıdaki infografik, sosyal ağların iş bulma sürecindeki etkinliğini gösteriyor.
İnfografik Amerikadaki sosyal ağ kullanıcıları baz alınarak hazırlanmış ama dünyanın artık çok küçük olduğu düşünülürse, çok yakın zamanda Türkiye’de iş arayan kişilerin de benzer eğilimler gösterebileceğini düşünüyorum. Özetle, artık insanlar işlerini Linkedin, Facebook ve Twitter’dan buluyorlar. İş bulma konusundaki en başarılı sosyal ağ ise hala Linkedin.
Bazı şeyleri yaşamadan öğrenemeyiz, bunlar eğitimin bile işe yaramadığı anlardır. İnsan bazen bir olayı kendisi yaşamadan anlayamaz. 
Öyle ya da böyle dijital izler bırakıyoruz dijital dünyaya. Sosyal ağlar ortaya çıkmadan önce web sayfalarından oluşan dünyada sosyal özgeçmiş pek mümkün değilken, bugün sosyal ağların yaygınlaşması ile birlikte pek çok özgeçmişimiz oluşuyor. Bu hem fırsat hem de tehlike barındırıyor.
Yapılan araştırmalara göre çalışanların bir şirketten en büyük beklentileri, mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamında çalışmakmış. Altmış yıl çalışan birinin uyku ve çalışmak dışında kendine ayırdığı süre sadece on yıl. Yani tüm emekler, bu on yıl için. Bu on yılı artırmanın en etkili yolu ise huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamında çalışmak ve çalışırken eğlenmek.
Bazı kurumlar çalışanlarını yeni bir role alıştırmada başarılılar. Diğerlerinde ise çalışanların net birer iş tanımları bile olmadığından, işe alıştırma süreci, yüzmeyi öğrenmesi için çocuğu suya atmaya benziyor.Bu tür kurumlarda işi alıştırma sürecine yeterli dikkat gösterilmemekte. Hatta yöneticiler için, çalışanlarını yeni görevlerine nasıl alıştıracaklarına ilişkin bir el kitabı bile çoğu şirkette mevcut değil.
Yorumlar