<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.2.2" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Pazarlama Blogu</title>
	<link>http://www.pazarlamablogu.com</link>
	<description>Pazarlama, İnovasyon, Tasarım, Farkındalık, İnsan Kaynakları, Kişisel Gelişim, Perakende, Yeni İş Fikirleri</description>
	<lastBuildDate>Sat, 10 May 2008 09:17:20 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Ev konseptinin önlenemez yükselişi</title>
		<description>İki sene önce katıldığım bir pazarlama konferansında, yabancı bir guru, ev konseptinin önümüzdeki yıllarda büyük ilgi çekeceğini, insanların daha çok evde kalacağını, gittikleri yerlerde ise ev konforu ve güvenini yaşamak isteyeceklerini söylemişti. İnsanları maketlerden ev beğenip satın almaya daha yeni başlamışlardı. İKEA ise mağazasını açalı bir yıl olmuştu.

O sıralar kaç ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/ev-konseptinin-onlenemez-yukselisi/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Balıkçı ile yaşlı iş adamının öyküsü</title>
		<description>

Bu güne kadar iş yaşamı hakkında duyduğum en şaşırtıcı öykülerden biri "Balıkçının öyküsü"dür. Basit bir hikayedir, sonu çok basittir ama o basitlik, amaç ve araç hakkında çok şey anlatır insana, şaşıp kalırsınız. Gelelim bu güzel öyküye. Öyküyü duyduğum şekilde aktaramasam da olabildiğince anladığım şekilde aktaracağım.

Bir zamanlar küçük bir sahil kasabasında, ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/balikci-ile-yasli-is-adaminin-oykusu/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Y kuşağı ve İnsan Kaynakları</title>
		<description>

Sanayi devrimi, sert ve tepeden yönetim gerektiriyordu. Baskıcı bir çalışma düzeni ve makineleşmiş insanlar vardı. (Makineler, insanların yerini alıyordu, insanlar bu açığı kapatmak için makinelerle uyumlu ve makinelere benzer şekilde çalışmaya başladılar. Derken sanayi devrimi Tofler'in Zenginlik devrimine bıraktı yerini. Ve inanılmaz bir bilgi devrimi yaşamaya başladık.İnsan Kaynakları, tıpkı pazarlamacılar ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/</link>
			</item>
	<item>
		<title>İş hayatında başarılı olmanın yolları</title>
		<description>

İş hayatında ne yaparsak yapalım, ya da daha geniş bakacak olursak, hayatımızda ne yapacaksak yapalım, hep başarılı olmaya çalışırız. Başarı çoğu kişinin hayatında, para ya da verilecek ödüllerden daha değerlidir. Peki başarılı olmanın yolları var mıdır? Hatta bunu beş maddeye indirip, bunları uygularsanız başarılı olabilirsiniz, diyebilir miyiz? Cevap kesinlikle  ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/is-hayatinda-basarili-olmanin-yollari/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Sıkılan erkekler satışları nasıl yükseltir?</title>
		<description>

Mutlaka, eşiniz, nişanlınız ya da sevgilinizle alışverişe gitmişsinizdir. Bir noktadan sonra, erkekler bazı şeylere (Tabak, çatal,yatak takımı, nevresim...) kadınlar kadar çok ilgi göstermeyebilir ve sıkılabilir. Kadınlar ve erkekler alıveriş konusunda çok farklılar. Doğal olarak bu ilgi alanlarından kaynaklanıyor. Ama bazen bu durum satışları fena halde düşürebiliyor.

Paco Underhill, konuyla, erkeklerin kadınlara ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/erkekler-satislari-nasil-yukseltir/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Mutluluk ve sen</title>
		<description>"Kendine odaklı insan hep mutluluğu arar. İşin güzelliği de budur, çünkü sen mutluluk peşinde koştukça başkalarının mutlu olmasına yardımcı olursun. Çünkü bu dünyada mutlu olmanın tek yolu budur.

Eğer çevrendeki herkes mutsuzsa sen mutlu olamazsın. Çünkü insan bir ada değildir. İnsan büyük bir kıtanın bir parçasıdır. Mutlu olmayı istiyorsan etrafındakilerin mutlu ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/mutluluk-ve-sen/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Yeni İnsan Kaynakları veya İ.K. 2.0.</title>
		<description>

Ükemizde İnsan Kaynakları, 2000 yılına girerken  yükselişe geçmiş ve şirketler için insan kaynakları hayati bir öneme sahip olmuştu. Bir zamanların personelcileri birden bire  gelen insan kaynakları kavramının altında sıkışıp kalmışlardı. Personel müdürleri veya personelciler, insan kaynaklarının özlük işleriyle uğraşırken, üzerlerinde kalan personel işe alma yerleştirme işlemiyle ilk zamanlar ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/yeni-insan-kaynaklari-veya-ik-20/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Pazarlama ve Karnaval</title>
		<description>Pazarlama, artık iş dünyasında, daha çok kişi tarafından, daha çok önemseniyor. Buna pazarlama bloglarının çok büyük katkısı olduğunu düşünüyorum. Pazarlama Bloglarının eseri olan Pazarlama Karnavalı, geçen sene başlamıştı. Bu karnaval, bir yazı karnavalıydı. Amacı, pazarlama bloglarındaki yazıları daha çok okuyucuya ulaştırabilmek ve pazarlama blogları arasında bir sinerji oluşturubilmekti.

Bu sene 2.'si ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/pazarlama-ve-karnaval/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Kariyer sitelerinden yapılan hatalı başvurular</title>
		<description>Eskiden insanlar, iş aradıkları zaman , gazeteden ilanlara bakarlardı. Şimdi ise iş bulma süreci daha değişik ve hızlı bir hale geldi. İnternet, her alanda olduğu gibi bu alanda da öne çıkmaya başladı İnternetteki kariyer siteleri  (Kariyernet, SecretCV, Yenibiriş...) , hem iş arayanların, hem de şirketlerin işlerini kolaylaştırdılar.

Belli bir süre ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/kariyer-sitelerinden-yapilan-hatali-basvurular/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Ürün geliştirme ve hizmet geliştirme?</title>
		<description>Güzel aksesuarlar ve hediyelik ürünler tasarlayan, hatta bu konuda Türkiye'deki en iyi şirketlerden biri olan, minik mağazalara bu ürünlerini, görselliği ön plana alarak sunan bir şirket biliyorum. Bu şirketin ürünlerini beğeniyorum, renkli, eğlenceli yenilikçi tasarımları var. Renkli, kıpır kıpır mağazaları var. Genellikle yeni ve ilginç ne gelmiş diye merak ettiğim ...</description>
		<link>http://www.pazarlamablogu.com/urun-gelistirme-ve-hizmet-gelistirme/</link>
			</item>
</channel>
</rss>
