<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Yetenek ve Kariyer - Cengiz Çatalkaya &#187; Farkındalık</title>
	<atom:link href="http://www.yetenekvekariyer.com/tag/farkindalik/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.yetenekvekariyer.com</link>
	<description>Yetenek Yönetimi - Kariyer Geliştirme - Motivasyon - İnsan Kaynakları 2.0.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 07:39:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Tecrübe nedir ve Kariyerimizi nasıl etkiler?</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 08:07:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Huxley]]></category>
		<category><![CDATA[tecrübe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1704</guid>
		<description><![CDATA[Bazı şeyleri yaşamadan öğrenemeyiz, bunlar eğitimin bile işe yaramadığı anlardır. İnsan bazen bir olayı kendisi yaşamadan anlayamaz. Kariyer de bazen böyle bir şeydir. Yaşamadan, öğrenemeyeceğimiz çokça şey vardır. Başarısızlıklar, yanlış davranışlar, hatalı iletişim tarzları tecrübeyi şekillendiriyor gibi görünür. Buraya kadar her şey biliniyor. Çok fazla bilinmeyen ise bu durumlardan neler öğrenileceği [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/tecrube-nedir-ve-kariyerimizi-nasil-etkiler/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bilimsel cahillik ve öğrenememek</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/bilimsel-cahillik-ve-ogrenememek/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/bilimsel-cahillik-ve-ogrenememek/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 18 Dec 2011 15:56:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[bilimsel cahillik]]></category>
		<category><![CDATA[iletişim]]></category>
		<category><![CDATA[özgelişim]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=477</guid>
		<description><![CDATA[Bir konu hakkında uzman olmak için çok çalışmak ve öğrenmek gerekir.  Ama dünya dönmeye devam ettikçe, her şeyi bilmek mümkün değildir. Mutlaka yeni bir şeyler vardır. &#8220;Ben bu konudaki her şeyi biliyorum, bu işin uzmanıyım&#8221; diyen birisinden korkmak gerekir. Bu her şeyi biliyorum durumu &#8220;Bilimsel cahillik&#8221; tir.  Bazen çok bilmek [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/bilimsel-cahillik-ve-ogrenememek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Motivasyon, hedef ve harekete geçmek</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/motivasyon-hedef-ve-harekete-gecmek/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/motivasyon-hedef-ve-harekete-gecmek/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Oct 2011 08:32:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Freakonomics]]></category>
		<category><![CDATA[Hedef]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1173</guid>
		<description><![CDATA[Motivasyon, Latince&#8217;de hareket etme anlamına gelen mot kökünden türetilmiş bir kelimedir. Motivasyon, coşkuyla bir işi yapmaktır. Sabah işe başlarken heyecan duyuyorsanız, motivasyon var demektir. Heyecan yoksa bir işi yapmak için var olan enerjiniz solup gitmiştir.  Çoğunlukla iş yerinde problemli bir durum oluştuğunda çalışanın motivasyonu yerle bir olur. Oysa motivasyon insanın [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/motivasyon-hedef-ve-harekete-gecmek/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mutsuzluk, tembellik ve başarıya iki çıkış yolu</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/mutsuzluk-tembellik-ve-basariya-iki-cikis-yolu/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/mutsuzluk-tembellik-ve-basariya-iki-cikis-yolu/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Oct 2011 21:49:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1147</guid>
		<description><![CDATA[Başarısız bir çalışma ortamı tembelliği getirir. Tembellik ise başarısızlığı artırır. Bundan da mutsuzluk ortaya çıkar. Bu döngü her başa döndüğünde mutsuzluk çoğalır ve içinden çıkılamaz bir hal alır. Bu durumda sıkışıp kalan kişi stres ve depresyonla karşı karşıya kalmaktadır. Uzmanlara göre mutsuzluk hangi kaynaktan doğarsa doğsun tembellikten besleniyor&#8230;Günümüzde, çağa ayak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/mutsuzluk-tembellik-ve-basariya-iki-cikis-yolu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Üniversite mezunları nasıl iş bulur ?</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/universite-mezunlari-nasil-is-bulur/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/universite-mezunlari-nasil-is-bulur/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 02 Oct 2011 19:58:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[üniversite]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=843</guid>
		<description><![CDATA[Geçen hafta yapılan Avrupa İnsan Yönetimi Konferansında Selen Kocabaş&#8216;ın sunumundaki bir veri oldukça önemliydi. &#8220;Lise seviyesindeki istihdamda işsizlik oranı azalırken, üniversite mezunu seviyesindeki istihdam da işsizlik oranı artıyor.&#8221; Üniversite mezunları giderek daha çok işsiz kalıyor. İş başvurularında üniversite mezunlarının sayısı yükselirken, işe girme şansları ise düşüyor. Bunun çok önemli 2 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/universite-mezunlari-nasil-is-bulur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yeteneğinizin farkında mısınız?</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/yeteneginizin-farkinda-misiniz/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/yeteneginizin-farkinda-misiniz/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 May 2010 20:17:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Yetenek]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=394</guid>
		<description><![CDATA[Herkesin bir yeteneği olduğunu ve bu yeteneğini kullanabildiği sürece iş hayatında mutlu olacağını ve bunun sonucunda da mutlu bir yaşam geçireceğini düşünürüm. Kariyer nedir? sorusuna vereceğim cevap, kariyer = mutluluk olacaktır. Mutlu bir kariyer için, yeteneğin keşfedilmesi gerekiyor. Yıllarca, yeteneğini kullanmak yerine, herkes gibi, herkesin yaptığı mesleklerde, yeteneğini hiç kullanmadan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/yeteneginizin-farkinda-misiniz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

