<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Yetenek ve Kariyer - Cengiz Çatalkaya &#187; iş</title>
	<atom:link href="http://www.yetenekvekariyer.com/tag/is/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.yetenekvekariyer.com</link>
	<description>Yetenek Yönetimi - Kariyer Geliştirme - Motivasyon - İnsan Kaynakları 2.0.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 07:39:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Bir iş size ne katar? Ya siz o işe?</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/bir-is-size-ne-katar-ya-siz-o-ise/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/bir-is-size-ne-katar-ya-siz-o-ise/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 19 Oct 2008 20:40:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mülakat]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=245</guid>
		<description><![CDATA[İş görüşmelerinde, adayların en çok yaptığı hata “Şirketiniz bana çok şey katacağı ve bu alandaki gelişimimi sağlayacağı için…” tarzında cümlelerdir. Böyle cümleler kuruyorsanız, gelişiminizi tamamladığınızda işten ayrılacağınız veya o işi sadece gelişimizi sağlamak için istediğiniz düşünülebilir. Bir iş şüphesiz insana çok şey katar, ama bu iş görüşmesinde söylenmesi pek yararlı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/bir-is-size-ne-katar-ya-siz-o-ise/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Başarılı iş görüşmesi ve “iş”in önemi!</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/basarili-is-gorusmesi-ve-%e2%80%9cis%e2%80%9din-onemi/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/basarili-is-gorusmesi-ve-%e2%80%9cis%e2%80%9din-onemi/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Sep 2008 19:02:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[Mülakat]]></category>
		<category><![CDATA[iş]]></category>
		<category><![CDATA[iş görüşmesi]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=25</guid>
		<description><![CDATA[Çok sayıda iş görüşmesine giriyorum. Gördüğüm en büyük problemlerden biri, karşımdaki adayların, işten çok, iş görüşmesine odaklanmaları. İş hakkında soru sormak yok, sorduğunuz sorulara yeterli cevap vermek yok. Ama güzel konuşmak, kapıdan girerken gülümsemek, pozitif olmaya çalışmak, kendine güvenir tarzda oturmak, şık ve prezantabl olmak var. Amaç ve araç karışıyor. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/basarili-is-gorusmesi-ve-%e2%80%9cis%e2%80%9din-onemi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

