<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Yetenek ve Kariyer - Cengiz Çatalkaya &#187; mutluluk</title>
	<atom:link href="http://www.yetenekvekariyer.com/tag/mutluluk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.yetenekvekariyer.com</link>
	<description>Yetenek Yönetimi - Kariyer Geliştirme - Motivasyon - İnsan Kaynakları 2.0.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 07:39:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Daha fazla mutluluk için yedi kural</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/daha-fazla-mutluluk-icin-yedi-kural/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/daha-fazla-mutluluk-icin-yedi-kural/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Dec 2011 08:31:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Sunum]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>
		<category><![CDATA[Stefan Sagmeister]]></category>
		<category><![CDATA[tedtalks]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1565</guid>
		<description><![CDATA[Mutluluk, herkesin aradığı ve varmak istediği nokta. Herkesin bir mutluluk arayışı var, kişiden kişiye farklı yollarla gidiliyor mutluluğa. Gerek özel yaşamımızda gerekse iş yaşamımızda mutluluğu arıyoruz. Sahip olmak istediğimiz şeye sahip olduğumuzda ise çoğu zaman mutluluk bitiyor ve biz yeni bir hedefe yöneliyoruz. Tasarımcı Stefan Sagmeister hem bilinçli hem bilinçdışı [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/daha-fazla-mutluluk-icin-yedi-kural/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İşyerinde mutluluk ve ortak akıl</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/isyerinde-mutluluk-ve-ortak-akil/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/isyerinde-mutluluk-ve-ortak-akil/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 24 Dec 2011 10:14:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[İnsan Kaynakları]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[Y kuşağı]]></category>
		<category><![CDATA[huzur]]></category>
		<category><![CDATA[işyeri]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>
		<category><![CDATA[ortak akıl]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1518</guid>
		<description><![CDATA[Yapılan araştırmalara göre çalışanların bir şirketten en büyük beklentileri, mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamında çalışmakmış.  Altmış yıl çalışan birinin uyku ve çalışmak dışında kendine ayırdığı süre sadece on yıl. Yani tüm emekler, bu on yıl için. Bu on yılı artırmanın en etkili yolu ise huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamında [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/isyerinde-mutluluk-ve-ortak-akil/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Mutsuzluk, tembellik ve başarıya iki çıkış yolu</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/mutsuzluk-tembellik-ve-basariya-iki-cikis-yolu/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/mutsuzluk-tembellik-ve-basariya-iki-cikis-yolu/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 29 Oct 2011 21:49:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1147</guid>
		<description><![CDATA[Başarısız bir çalışma ortamı tembelliği getirir. Tembellik ise başarısızlığı artırır. Bundan da mutsuzluk ortaya çıkar. Bu döngü her başa döndüğünde mutsuzluk çoğalır ve içinden çıkılamaz bir hal alır. Bu durumda sıkışıp kalan kişi stres ve depresyonla karşı karşıya kalmaktadır. Uzmanlara göre mutsuzluk hangi kaynaktan doğarsa doğsun tembellikten besleniyor&#8230;Günümüzde, çağa ayak [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/mutsuzluk-tembellik-ve-basariya-iki-cikis-yolu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Yeteneğinizin farkında mısınız?</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/yeteneginizin-farkinda-misiniz/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/yeteneginizin-farkinda-misiniz/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 May 2010 20:17:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Yetenek]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[Farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=394</guid>
		<description><![CDATA[Herkesin bir yeteneği olduğunu ve bu yeteneğini kullanabildiği sürece iş hayatında mutlu olacağını ve bunun sonucunda da mutlu bir yaşam geçireceğini düşünürüm. Kariyer nedir? sorusuna vereceğim cevap, kariyer = mutluluk olacaktır. Mutlu bir kariyer için, yeteneğin keşfedilmesi gerekiyor. Yıllarca, yeteneğini kullanmak yerine, herkes gibi, herkesin yaptığı mesleklerde, yeteneğini hiç kullanmadan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/yeteneginizin-farkinda-misiniz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>İş hayatının en önemli kuralı</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/is-hayatinin-en-onemli-kurali/</link>
		<comments>http://www.yetenekvekariyer.com/is-hayatinin-en-onemli-kurali/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Mar 2010 20:12:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Cengiz Çatalkaya</dc:creator>
				<category><![CDATA[Motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[Öz Gelişim]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[mutluluk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=164</guid>
		<description><![CDATA[İş hayatı zorlu bir yoldur. Bu zorlu yolda, insan yönetmek, şirket yönetmek, müşteriyi yönetmek, şirketin mali yapısını yönetmek, tedarikçileri yönetmek gibi çokça şey yönetecek, çokça işle meşgul olacaksın. Sabah nasıl işe gittiğini ve akşam nasıl eve döndüğünü anlamayacaksın. İş hayatında herkesin hedefi başarılı olmaktır. Şimdi iş hayatında başarıyı yakalamanın en [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.yetenekvekariyer.com/is-hayatinin-en-onemli-kurali/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

