Y kuşağı ve İnsan Kaynakları yazısına yapılan yorumlar http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/ Pazarlama , Yeni İş Fikirleri, Pazarlama Trendleri, Pazarlama İletişimi, Tasarım Fri, 12 Mar 2010 07:07:21 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8 hourly 1 Perakendenin yeni silahşörleri : Perakende Çalışanları Pazarlama Blogu tarafından http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/comment-page-1/#comment-3553 Perakendenin yeni silahşörleri : Perakende Çalışanları Pazarlama Blogu Sun, 06 Dec 2009 13:47:55 +0000 http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/#comment-3553 [...] sektörü, çalışanlarına daha çok önem vermeli, şirketlerde mutlaka İnsan Kaynakları / İç iletişim departmanlarını kurmalı, eğitimi sürekli hale getirmeli, personel memnuniyeti [...] [...] sektörü, çalışanlarına daha çok önem vermeli, şirketlerde mutlaka İnsan Kaynakları / İç iletişim departmanlarını kurmalı, eğitimi sürekli hale getirmeli, personel memnuniyeti [...]

]]> Yasemin TOPRAK tarafından http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/comment-page-1/#comment-3533 Yasemin TOPRAK Wed, 18 Nov 2009 13:44:00 +0000 http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/#comment-3533 Patronun X kuşak olduğu bir şirkette, personelin Y kuşağı olması İnsan Kaynakları yönetiminde sancılı bir süreç yaşatıyor. Beb bunu tıpkı sinemalarda bilet satışı rekoru kıran bir filmi yönetmek gibi görüyorum. Burada insan Kaynakları yönetimi X kuşağı olan patronlara Y kuşağı personelinin neler beklediğini çok iyi analiz etmeli. O vizyona sahip olmayan yöneticilerin başarısızlıklarını kaçınılmaz bir son olarak görüyorum. Patronun X kuşak olduğu bir şirkette, personelin Y kuşağı olması İnsan Kaynakları yönetiminde sancılı bir süreç yaşatıyor. Beb bunu tıpkı sinemalarda bilet satışı rekoru kıran bir filmi yönetmek gibi görüyorum.

Burada insan Kaynakları yönetimi X kuşağı olan patronlara Y kuşağı personelinin neler beklediğini çok iyi analiz etmeli.

O vizyona sahip olmayan yöneticilerin başarısızlıklarını kaçınılmaz bir son olarak görüyorum.

]]> Pazarlama odaklı İnsan Kaynakları | Pazarlama Blogu - Cengiz Çatalkaya tarafından http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/comment-page-1/#comment-606 Pazarlama odaklı İnsan Kaynakları | Pazarlama Blogu - Cengiz Çatalkaya Fri, 18 Jul 2008 19:10:44 +0000 http://www.pazarlamablogu.com/y-kusagi-ve-insan-kaynaklari/#comment-606 [...] pek bir araya gelmezler. Sanki biri satışa, biri insana odaklanmıştır. Oysa daha önce bir kaç kez belirtiğim gibi İ.K. ve Pazarlama aslında birbirine çok [...] [...] pek bir araya gelmezler. Sanki biri satışa, biri insana odaklanmıştır. Oysa daha önce bir kaç kez belirtiğim gibi İ.K. ve Pazarlama aslında birbirine çok [...]

]]>